旅行会社では給料低すぎて家族を養えないとの理由で退職しました。

-退職者のデータ-

職業:旅行会社営業職
性別:男性
年齢:30歳
会社規模:中小企業
年収:220万円
勤務地:東京都
勤続年数:5年
月間平均残業時間:30時間(残業代無)

旅行会社に入社した理由

海外旅行をメインとした中小企業でした。

しかも飛行機ではなく船での海外旅行を行なっている旅行会社で、年に何回かはクルーズの添乗員としてお客さんに同行しながらクルーズに行けるというメリットにとても惹かれました。

元々大学時代も国際政治学を学んでいたこともあり、世界平和や海外情勢には関心が強かったので旅が平和作るといった社訓にとても同意ができましたのでこの会社を希望しました。

世界情勢に大きく左右される海外旅行を扱っているからこそ、世界の動きに敏感になるし、仕事をしながら海外のことを学べると聞き、魅力を感じこの旅行会社にどうしても入りたいと思いました。大手ではありませんでしたが、やりがいはあるところだと思いました。

仕事内容

クルーズ旅行へ申込をしたいお客さんからの申込受付と申込後の具体的な手続きです。

ビザやチケット、現地港でのツアー取得のサポートやお客さんの不安に対する相談に乗ることなど申込から出発までのあらゆることのサポートをしていました。

退職理由は結婚と給料

この会社では確かに海外へのクルーズ旅行を扱っているだけあり、海外事情にはかなり敏感になったし海外の歴史や現状などを学ぶこともできました。

南北朝鮮の問題やイスラエルとパレスチナの問題など複雑すぎてなかなかわからないことも学ぶ機会がありました。

また、在日コリアンや部落出身者など普段出会えないような人たちと出会うこともできたし、やりがいはかなりありました。

仕事をしていても楽しかったし充実していました。

しかし、その考えが結婚によって全く変わってきました。

3歳年上の女性と結婚したのですが、彼女の年齢から考えても子供は早めに欲しかったし、子供ができたら今の給料ではやっていけないと思いました。

社会保険こそあるものの、少し良いバイトをした方が稼げるぐらいの給料に残業代もボーナスもない状態では貯金もできないし子供なんて到底育てられないと思いました。

もちろん入社後ずっと昇給もありませんでした。

上司に全てを話し給料を上げてもらうように交渉したのですが、「こちらで検討して返事をする」と言われただけで返答がなかったり、再度伺っても曖昧に濁された答えが返ってきました。

合計3回ほど相談したのですが、1回も明確な答えをもらうことができませんでした。

そして、会社への信頼度も自分の中で次第に落ちていきました。

それがきっかけとなり、私の仕事へのモチベーションもどんどん落ちていき、最終的には「今の給料では生きていけない」という理由で退職をするという選択肢にいきつきました。

退職時に辛かったこと

仕事内容自体は嫌いではなかったことが大きかったです。

もちろん、やりがいも感じていました。

且つ、同僚同士、上司と部下など社内の雰囲気や人間関係も良い方でした。

今のこの「日本社会で社内の雰囲気が良くて、且つやりたいことをやれている人というのはどれぐらいいるのだろう」「やりたいことをやれているのは幸せなことなのではないか」などやりがいがあったからこそ給料という理由だけで退職して良いのかずっと悩みました。

もちろん、会社側からも何度も声をかけられました。

しかし私の中で「給料があがらないということは生きていけないということ」と判断し、生きていけないならここにいる意味はないと考え、家族と家族の未来を守るために決めました。

得られたスキル

世界で今起きている問題や歴史に関してわかりやすく説明ができるほどの知識がついたことというのが一番大きかったことです。

また、海外と英語でやりとりをすることもあったので必然的に英語のレベルも以前より上がりました

この会社からは得ることが多かったです。

退職後は貿易会社に転職

私は旅行関係の仕事の退職を考えると同時に転職活動をしていましたので、私は退職後すぐに新しい仕事をはじめることができました。

私は大学時代に中国に2年間ほど留学をした経験があるので、ある程度の日常会話、そして簡単なビジネスであれば問題なく中国語でコミュニケーションが取れます。

そして、そこに前職で身につけた海外事情の知識などを使いながら、主に東アジアや東南アジアとの取引がある貿易会社の総合職で働いています。

そもそもの月収も良いし、残業代もボーナスもしっかり出るので金銭的な負担というのも解消され、生活自体もずっと楽になりました。

個人的には前職で得た知識や経験を活かしながら今の仕事ができていると思っています。

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